Oprócz wypadków przy pracy wyróżniamy wypadki w drodze do pracy i z pracy. Jakie świadczenia przysługują pracownikowi z tytułu takiego nagłego zdarzenia? Czy może liczyć na jednorazowe odszkodowanie z ZUS? Krzysztof Kononowicz, ekspert z zakresu wypadków przy pracy Należy pamiętać, że w przypadku wypadku w drodze do pracy lub z pracy nie przysługuje poszkodowanemu jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Kiedy można mówić o wypadku w drodze do pracy lub z pracy? Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana. Jednakże uważa się, że wypadek nastąpił w drodze do pracy lub z pracy, mimo że droga została przerwana, jeżeli przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał granic potrzeby, a także wówczas, gdy droga, nie będąc droga najkrótszą, była dla ubezpieczonego, ze względów komunikacyjnych, najdogodniejsza. Definicja wypadku w drodze do pracy lub z pracy jest zawiła i nieoczywista. Postępowanie w sprawie o wypadek przy pracy Polecamy: Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami. Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną Zdarzenie będące przyczyną wypadku musi być nagłe. Ta przesłanka nie budzi większych wątpliwości. Za przyczynę zewnętrzną rozumie się okoliczność pozostającą poza wolą i świadomością pracownika, która nie tkwi w organizmie poszkodowanego (np. przewrócenie na chodniku, potrącenia przez samochód, kolizja drogowa, upadek w środkach transportu miejskiego). Droga Droga pracownika do pracy lub z pracy zaczyna się w momencie opuszczenia zakładu pracy lub miejsca zamieszkania i kończy się w momencie przekroczenia drzwi mieszkania lub bram zakładu pracy. W przypadku pracownika zamieszkującego dom jednorodzinny, droga rozpoczyna się i kończy po przekroczeniu progu budynku, a nie granicy działki. W przypadku mieszkania np. w bloku, wypadek na klatce schodowej będzie uznany za wypadek w drodze do pracy lub z pracy. Postępowanie w sprawie przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy Droga z pracy lub do pracy nie musi zaczynać się i kończyć w miejscu zamieszkania pracownika. Przepisy przewidują, że wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy jest również wypadek, który miał miejsce w drodze do miejsca lub z miejsca: innego zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego; zwykłego wykonywania funkcjo lub zdań zawodowych albo społecznych; zwykłego spożywania posiłków; odbywania nauki lub studiów. Droga - najkrótsza Zgodnie z pierwszym zdaniem definicji wypadku w drodze do pracy lub z pracy, droga w czasie której nastąpił wypadek, musi być najkrótszą z możliwych. Zgodnie z drugim zdaniem, pracownik może poruszać się drogą najdogodniejszą ze względów komunikacyjnych. Względy komunikacyjne rozumiane są najczęściej jako wybór drogi dłuższej ale wbrew pozorom szybszej lub bardziej komfortowej, np. ze względu na konieczność dokonywania mniejszej liczby przesiadek przez pracownika. Jak uzyskać świadczenia z tytułu wypadku czy pracy? Droga - nieprzerwana Przepisy nakładają na pracownika obowiązek nieprzerywania drogi do pracy lub z pracy. W drugim zdaniu definicji dopuszczalny jest wyjątek. Mianowicie, przerwa musi być życiowo uzasadniona. Problemem jest natomiast zrozumienie tego co oznacza „uzasadniona życiowo przerwa”. Sądy uznają powszechnie, że przerwa w drodze do pracy lub z pracy, która nastąpiła w celu zrobienia zakupów spożywczych czy leków, jest życiowo uzasadniona. Przerwa, która nastąpiła w celu odbycia spotkania towarzyskiego np. w kawiarni nie będzie już zdaniem sądów życiowo uzasadniona. Świadczenia dla poszkodowanego pracownika Pracownik poszkodowany w wyniku wypadku w drodze do pracy lub z pracy, jeżeli stał się niezdolny do pracy, ma prawo do pełnego wynagrodzenia w okresie niezdolności przez łączny okres 215 dni. Świadczenia od pracodawcy W tym czasie, przez 33 dni pracodawca wypłaca pełne wynagrodzenia. Przerwa w pracy a wypadek przy pracy - orzecznictwo Sądu Najwyższego Świadczenia z ZUS Od 34 dnia niezdolności, to ZUS wypłaca poszkodowanemu tzw. zasiłek chorobowy, przez okres kolejnych 182 dni. Po upływie tego okresu, a w przypadku dalszej niezdolności do pracy, pracownik otrzyma z ZUS tzw. świadczenie rehabilitacyjne, o ile lekarz orzecznik ZUS uzna, że niezdolność o pracy wciąż trwa. Pracownik ma możliwość pobierania świadczenia przez okres kolejnych 12 miesięcy. Przez pierwsze 3 miesiące jego wysokość będzie równa 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. W okresie pozostałych 9 miesięcy, wynosić będzie zaledwie 75% tego wymiaru. Ostatnim etapem, po wyczerpaniu rocznego okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, jest możliwość ubiegania się o rentę z ZUS. Przed przyznaniem przez ZUS prawa do renty, o niezdolności do pracy musi wypowiedzieć się również lekarz orzecznik ZUS. Dlaczego poszkodowany pracownik nie otrzyma z ZUS odszkodowania? Zgodnie z aktualnie obowiązującymi, od 2002 r. przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych „Ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje jednorazowe odszkodowanie.” Przepisy nie uwzględniają konsekwencji wypadków w drodze do pracy. Jak dostać odszkodowanie? Pracownicy często mają wykupione dodatkowe tzw. grupowe ubezpieczenie pracownicze. Zdarzają się sytuacje, w którym Ogólne Warunki Ubezpieczenia przewidują odszkodowanie również za szkodę wynikającą wypadku, do którego doszło w drodze do pracy lub z pracy. O szczegóły należy dopytywać pracodawcę. Należy jednak pamiętać, że jeżeli do wypadku w drodze do pracy lub z pracy doszło w wyniku wypadku komunikacyjnego lub np. na śliskiej niezabezpieczonej nawierzchni, poszkodowany może dochodzić odszkodowania i zadośćuczynienia niezależnie, od sprawcy wypadku czy zarządcy drogi. Nie traci on wtedy uprawnienia do pobierania pełnego wynagrodzenia w ww. okresach ani prawa do zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego czy renty. Nieprawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej - konsekwencje prawne Chcesz dowiedzieć się więcej, sięgnij po nasze publikacje Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie epidemii COVID-19 + bezpłatny dostęp do wydania cyfrowego Monitora BHP na 3 m-ceDlatego warto wiedzieć, że w wielu przypadkach, poszkodowanym należy się odszkodowanie za uszkodzenie zębów. Oczywiście to, czy ubezpieczyciel wypłaci Ci należne odszkodowanie za złamany ząb zależy w głównej mierze od tego, czy w ogóle przysługuje Ci odszkodowanie oraz od tego, w jakich okolicznościach doszło do uszkodzenia. Odszkodowanie ma na celu rekompensatę poniesionych szkód. I tu pojawia się pytanie: jak przeliczyć na pieniądze szkody niematerialne, takie jak uszkodzenie ciała?Według jakich kryteriów sądy w Niemczech wyliczają wysokość odszkodowania?Jeśli chodzi o wysokość kwoty odszkodowania w Niemczech, nie ma tu uniwersalnej reguły, dlatego tabela odszkodowań daje tylko pewne punkty zaczepienia co do wysokości tej kwoty. Zawsze jest to sprawa indywidualna. Istnieje wiele czynników, które mają duży wpływ na wysokość kwoty zasadniczym do określenia wysokości odszkodowania w Niemczech jest rodzaj i zakres uszkodzenia ciała oraz wynikający z tego uszczerbek na zdrowiu. Czy osoba poszkodowana cierpiała z powodu bólu, jak przebiegał proces powrotu do zdrowia, czy konieczna była opieka lekarska, operacje bądź pobyt w szpitalu albo u fizjoterapeuty i w jakim zakresie to uszkodzenie wpłynęło na funkcjonowanie w codziennym życiu? Chroniczne szkody na ciele, blizny, bądź stałe zniekształcenia części ciała to kolejne czynniki, które mają znaczny wpływ na wysokość kwoty odszkodowania zależy też od kwestii, kto był winien wypadku. Kto spowodował obrażenia? Czy do obrażeń doszło w sposób nieumyślny czy zamierzony? A może sam poszkodowany jest współwinny?Zdarza się też, że takie samo uszkodzenie u różnych osób może prowadzić do różnej wielkości kwoty odszkodowania. Jeśli np. zawodowy muzyk traci palec i przez to będzie musiał zrezygnować z gry na pianinie i ze swojej kariery artystycznej, która dotychczas była bardzo ważną częścią jego życia i kształtowała jego osobowość to otrzyma on wyższe odszkodowanie niż inna osoba z tymi samymi obrażeniami, dla której strata palca nie oznacza aż takiego przełomu w wystąpić z roszczeniem o odszkodowanie w Niemczech?Jeśli jako ofiara chcecie wystąpić w Niemczech o odszkodowanie, musicie mieć na uwadze, że w niemieckim prawie ciężar dowodu spoczywa na poszkodowanym. Jako poszkodowany musicie udowodnić winę sprawcy i zakres uszczerbku na zdrowiu. Dlatego zaleca się, aby jak najszybciej zasięgnąć porady adwokackiej. Adwokat może oszacować, jak w takim konkretnym przypadku wyglądają szanse na wygranie sprawy, może też pomóc w zbieraniu dowodów w celu wystąpienia z roszczeniem o odszkodowanie (ekspertyza lekarska, zdjęcia itd.) i co najważniejsze może też złożyć pozew o odszkodowanie w odpowiednim z kolei chcielibyście otrzymać odszkodowanie z powodu błędu lekarskiego, powinniście zgłosić się do prawnika, który specjalizuje się w zakresie odpowiedzialności cywilnej lekarzy. Przy czym nie należy z tym zwlekać, ponieważ roszczenie o odszkodowanie w przypadku błędu medycznego szybko ulega przedawnieniu. Kto z kolei chciałby wystąpić z roszczeniem o odszkodowanie z tytułu wypadku drogowego, powinien się zwrócić do prawnika ze specjalizacją w prawie dotyczącym wypadków komunikacyjnych. Natomiast jeśli chodzi o odszkodowanie za mobbing w miejscu pracy, można się zwrócić do prawnika zajmującego się prawem pracy lub konkretnie tematem w przypadku urazu kręgosłupa szyjnego typu „smagnięcia batem” (niem. HWS-Schleudertrauma)Typowym przypadkiem do żądania odszkodowania jest tzw. „Schleudertrauma”, czyli uraz kręgosłupa szyjnego spowodowany nagłym odgięciem głowy ku tyłowi, a następnie jej gwałtownym zgięciem do przodu, po wypadku drogowym. Nazywane jest to także HWS-Distorsion, czyli dystorsja odcinka szyjnego kręgosłupa (engl. whiplash injury). Jako ofiara takiego wypadku drogowego, można zażądać od sprawcy odszkodowania za ból i obrażenia spowodowane wypadkiem. Uraz kręgosłupa szyjnego (HWS-Schleudertrauma), to schorzenie dość często występujące po wypadku samochodowym, charakteryzujące się wieloma objawami. W filmach ta przypadłość oznacza często nieuzasadnione i przesadzone roszczenia o odszkodowanie przez ofiary wypadku, które chcą w ten sposób odnieść korzyści finansowe. Jednak nie jest to zgodne z rzeczywistością. Uraz kręgosłupa szyjnego może się objawiać bólami głowy i karku, kręceniem się w głowie, trudnościami z mową, zaburzeniami widzenia, mdłościami, problemami przy przełykaniu i zaburzeniami chodzenia. Dystorsja (skręcenie) kręgosłupa szyjnego może prowadzić do długotrwałego bólu i doprowadzić do choroby przewlekłej. W przypadku HWS-Schleudertrauma rozróżnia się trzy grupy. W zależności od stopnia urazu, wysokość odszkodowania może się różnić. Podsumowanie – przedawnienie zgłoszenia wypadku przy pracy. Zgodnie z przepisami wypadek przy pracy należy zgłosić niezwłocznie, jednak nie ma w polskich przepisach dokładnie sprecyzowanego terminu, w jakim należy tego dokonać. Tym samym przedawnienie zgłoszenia wypadku przy pracy nie istnieje, a pracodawca powinien powołać Sam byłem kiedyś uczestnikiem kolizji drogowej – poszkodowany proponował mi wówczas „załatwienie sprawy” bez wzywania policji. Propozycja była jednak dosyć kuriozalna, bo nie dość, że została złożona po czasie (zdążyłem już wezwać Policję na miejsce kolizji), to poszkodowany sam będąc pod wpływem alkoholu (późniejsze badanie wykazało prawie dwa promile alkoholu we krwi) składał mi ją stojąc dwa metry od radiowozu policji i ledwo stojąc na nogach, wybełkotał: „eee …. stary, jak coś piłeś to powiedz, to się jakoś dogadamy…”. Propozycji oczywiście nie przyjąłem (zresztą i tak byłem wówczas trzeźwy!) ale do dziś pamiętam wielkie oczy policjanta, który to wszystko słyszał :).Są jednak sytuacje, gdy policję na miejsce wypadku musisz bezwzględnie wezwać. Obowiązek taki masz, gdy:są ofiary śmiertelne wypadku,któryś z uczestników wypadku odniósł obrażenia,uczestnik zdarzenia prowadził pojazd pod wpływem alkoholu,sprawca (uczestnik) zdarzenia zbiegł z miejsca wypadku,zostało popełnione przestępstwo,wzywana była straż pożarna lub pogotowie,wypadek spowodował zatamowanie ruchu drogowego lub znacznie go pozostałych sytuacjach wezwanie policji jest dobrowolne. Wezwij jednak policję wówczas, gdy któryś z uczestników zdarzenia nie posiada dokumentów lub ważnego ubezpieczenia OC albo okoliczności zdarzenia nie są jasne (np. nie jest jasne, kto jest sprawcą zdarzenia) oraz gdy uczestnikiem wypadku był trzeba wzywać policję w razie wypadku drogowego w Niemczech? Jak najbardziej! Zawsze wezwij policję wówczas, gdy wypadek (lub kolizja) zdarzył Ci się na terenie obcego państwa, a nie znasz wystarczająco dobrze języka albo nie masz miejsca zamieszkania na terenie tego kraju (zresztą w takiej sytuacji policję z pewnością wezwie drugi uczestnik zdarzenia).Wezwanie policji na miejsce wypadku lub kolizji jest korzystne również ze względów dowodowych – i może okazać się bardzo pomocne podczas ubiegania się o odszkodowanie. Dokumentacja zdarzenia sporządzona przez policję z całą pewnością będzie bardziej wiarygodna dla zakładu ubezpieczeniowego, niż oświadczenie opracowane przez uczestników tego zdarzenia (zwłaszcza w sytuacji, gdy okoliczności zdarzenia nie są jednoznaczne, a wersje uczestników zdarzenia rozbieżne).Pamiętaj jednak, że za nieuzasadnione wezwanie policji możesz dostać mandat karny (w Niemczech mandaty są dosyć wysokie) – nie wzywaj więc policji do naprawdę błahych spraw (ale tylko do tych). Ponadto za wypadek w pracy określa się, także sytuację, w której pracownik jest do dyspozycji pracodawcy między firmą, a miejscem, w którym wykonuje on swoje obowiązki zawodowe. Pod termin wypadek w pracy można zakwalifikować też podróż służbową tylko jeśli pracownik wykonywał swoje obowiązki, a do wypadku nie doszło z winy Odpowiedzi ForUseDE odpowiedział(a) o 10:08 Jeżeli to odszkodowanie z pracy to raczej jeśli z firmy ubezpieczeniowej to raczej tak {nie wiem dokładnie Milka22 odpowiedział(a) o 10:15 odszkodowanie z pracy na pewno ci się nie należy. wypadek zdarzył się POZA PRACĄ. bluu odpowiedział(a) o 12:48 zależy tylko i wyłącznie od tego, jakie masz ubezpieczenie. teraz już w standardzie jest ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków WSZĘDZIE, nie tylko w domu. więc raczej odszkodowanie dostaniesz, zadzwoń do ubezpieczyciela :) Uważasz, że ktoś się myli? lub
Czy prawo do odszkodowania za wypadek przy pracy przedawnia się? Nie przedawnia się. O odszkodowanie wniosek można złożyć 2 lub nawet 5 lat i więcej po wypadku.
Wypadek na niemieckich drogach? Dowiedz się, do kogo zadzwonić i jak wypełnić raport z wypadku po wypadku. Wszystkie samochody w Niemczech muszą mieć co najmniej ubezpieczenie OC (Autohaftpflichtversicherung lub Pflichtversicherung). Postępowanie w razie wypadku drogowego w Niemczech zależy od powagi wypadku, obecności obrażeń, szkód materialnych i w razie potrzeby, zaangażowania policji. DROBNE WYPADKI Drobne wypadki nie muszą być zgłaszane policji, ale jest to zalecane, jeśli kierowcy nie mogą się pogodzić. Policja może dostarczyć oficjalny raport z wypadku (Unfallbericht), chociaż może to zająć trochę czasu. Alternatywą jest zadzwonienie na jedną z infolinii dla niemieckich ubezpieczycieli. To da ci możliwość oficjalnej rejestracji wypadku, a następnie wypadek zostanie zgłoszony do odpowiedniej firmy ubezpieczeniowej. Bezpłatna niemiecka linia ubezpieczeniowa (Notruf der Autoversicherer) tel: 0800 NOTFON D (użyj klawiszy literowych na telefonie komórkowym) tel: 0800 668 3663 Centralna infolinia dla ubezpieczycieli samochodowych (Zentralruf der Autoversicherer) Tel. : 0180 250 26. W PRZYPADKU POWAŻNEGO WYPADKU W przypadku obrażeń lub śmierci należy skontaktować się z policją : Policia Tel: 110 Karetka pogotowia lub pożar Tel: 112 Należy również wezwać policję, jeżeli: -Podejrzewa się oszustwo (prowokacja innego kierowcy). -Osoba bezpośrednio zaangażowana w wypadek oddaliła się. -Pojawiają się spory dotyczące odpowiedzialności za wypadek. -Podejrzewa się, że kierowca prowadzi pojazd pod wpływem narkotyków lub alkoholu. FORMULARZ SPRAWOZDANIA Z WYPADKU (UNFALLBERICHT) W przypadku drobnego wypadku, bez obrażeń, wszystkie strony powinny wymienić dane kontaktowe i sporządzić raport z wypadku. Raport z wypadku (Unfallbericht) – przesyłany jest do odpowiednich towarzystw ubezpieczeniowych. Istnieje standardowy ogólnoeuropejski raport o wypadkach, dostępny bezpłatnie w Internecie, dostępny w języku angielskim i służący do dokumentowania szczegółów wypadku; kopie muszą być dostarczone wszystkim zaangażowanym ubezpieczycielom. Zgodnie z prawem niemieckim roszczenia odszkodowawcze są zgłaszane przez każdego kierowcę z tytułu ubezpieczenia OC drugiego uczestnika. Jeśli odpowiedzialność za wypadek jest kontrowersyjna lub dokument nie jest w pełni zrozumiały, nie podpisuj go na miejscu wypadku. Jest to bardzo ważne, ponieważ Unfallbericht stanowi źródło dowodów w przypadku wniesienia sprawy do sądu. Zgodnie z prawem niemieckim roszczenia odszkodowawcze są zgłaszane przez każdego kierowcę z tytułu ubezpieczenia OC drugiego uczestnika. Jeśli odpowiedzialność za wypadek jest kontrowersyjna lub dokument nie jest w pełni zrozumiały, nie podpisuj go na miejscu wypadku. Jest to bardzo ważne, ponieważ Unfallbericht stanowi źródło dowodów w przypadku wniesienia sprawy do sądu. Doradcy prawni Adwokat w Europie LLC są zawsze chętni do pomocy podczas wypadku w Niemczech i innych krajach Unii Europejskiej, Kanadzie i USA.
B1aI39z. miałem wypadek w pracy w niemczech czy należy się odszkodowanie
